Activitate a proiectului Cluj Future of Work finanțat de Fondul European de Dezvoltare Regională prin Urban Innovative Actions și Primăria Municipiului Cluj-Napoca, Work Upside Down aduce împreună 13 lucrări artistice prezentate sub forma unor instalații imersive, performance-uri sau narative contextuale care facilitează comunicarea, conștientizarea și reflexia asupra modului în care munca s-ar putea transforma în viitor. Vernisajul va avea loc în 01 octombrie de la ora 18:00, la Casa Municipală de Cultură din Piața Unirii 24.

Câmpul muncii este unul efervescent și divers, care se transformă pe măsură ce realitatea din jur își însușește noi instrumente și mecanisme de funcționare. Dezvoltarea tehnologică, digitalizarea, introducerea Inteligenței Artificiale în mediul nostru de lucru sunt doar câteva exemple care marchează această transformare.  Pornind de la acest gând, Work Upside Down se constituie ca o explorare a mai multor viitoruri imaginate, dar plauzibile, despre formele pe care le-ar putea lua ritualurile și spațiile de lucru în anii ce urmează.

Organizată la inițiativa Centrului Cultural Clujean și avându-i drept curatori pe membrii colectivului artistic Time’s Up, alături de Corina Bucea și Rarița Zbranca, expoziția Work Upside Down devine un caleidoscop al viitorului muncii, așa cum a fost vizualizat de către 13 artiști și grupuri de artiști din România, Austria și Țările de Jos: Blajin, Compania Texte bune în locuri nebune, Compania MIN(D)ING, Cristina Vasilescu în colaborare cu Quote—Unquote și Bob Bicknell-Knight, Ioana Păun & Flavia Giurgiu, Kali / Mihaela Drăgan, Larisa Crunțeanu, LARP Timișoara, Mihai Păcurar, Orsolya Gál, Polina Kanis, Raluca Paraschiv, Time’s Up.

Diversitatea e elementul central al expoziției, întrucât cele 13 proiecte abordează viitorul într-un mod particular și subiectiv. Astfel, participanții vor putea să afle ce înseamnă să aplici pentru un interviu la un loc de muncă în anul 2077, să arunce o privire în peisajul anului 2049, să se plimbe printre artefactele anilor care urmează și să descopere aspectele de care ne-am putea ciocni peste câteva decenii. Acest lucru va fi posibil atât prin interacțiunea cu instalațiile expuse, cât și prin participarea la concertele, spectacolele și jocurile interactive care oferă o experiență imersivă a viitorului muncii la finalul căreia publicul va avea ocazia să își formeze propria perspectivă despre modul în care munca s-ar putea schimba în anii ce urmează.

Accesul publicului la toate evenimentele din cadrul expoziției este liber și se realizează conform regulilor de siguranță impuse de evoluția răspândirii coronavirusului. Expoziția va putea fi vizitată în perioada 02 octombrie – 07 noiembrie de marți până duminică, în intervalul orar 16:00-20:00. Acestui interval orar i se adaugă programul evenimentelor speciale, care poate fi consultat pe site-ul oficial: wud.diviziadeinovare.ro.

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Municipiul Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Cluster Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Transilvania IT Cluster, Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca și ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Cluj Future of Work este un proiect care explorează diferitele modalități și sisteme prin care orașul Cluj-Napoca ar putea face față provocărilor care vor apărea în viitor pe piața muncii. Astfel, sub cupola Cluj Future Of Work au fost inițiate programe menite să abordeze problema viitorului muncii din diferite perspective:

• Bursele de Inovare Cluj
• re:form – program experimental de regândire a muncii în cultură
• Culturepreneurs
• Work Upside Down
• Atelierele Future Scenarios

Această abordare multilaterală permite o intervenție cu scop simulator, activitățile artistice precum Work Upside Down sau Future Scenarios Workshops fiind instrumente care pot facilita experimentarea unor viitoruri posibile, dar și cu scop practic, întrucât programe precum Bursele de Inovare Cluj, Culturepreneurs sau re:form oferă know-how-ul necesar pentru întâmpinarea schimbărilor cu care se va confrunta mediul de lucru în anii următori.

Bursele de Inovare Cluj

Bursele de Inovare Cluj susțin în 2021 aprofundarea posibilităților de colaborare dintre mediul public și privat în contexte incerte. Programul se adresează persoanelor fizice sau juridice din România care activează în sectorul public, privat, mediul academic sau societatea civilă.

Pornind de la situația declanșată de răspândirea virusului COVID-19, de la soluțiile găsite pe termen scurt la nivel național și local și extinderea acestor soluții pe termen mediu, Bursele de Inovare Cluj le oferă potențialilor inovatori un cadru în care pot să dezvolte un plan de intervenție strategică, să detecteze schimbări de comportament și noi forme de colaborare și utilizare a resurselor care ar putea să creeze un soi de stabilitate între diferitele medii și domenii de activitate.

re:form – program experimental de gândire a muncii în cultură

re:form este un program de facilitare și microfinanțare pentru regândirea practicilor de muncă în cultură. Acesta susține, prin sprijin financiar și consultanță specializată, organizații culturale care doresc să dezvolte și să implementeze soluții experimentale la provocările muncii în sectorul cultural.

În cadrul programului, cinci organizații clujene au posibilitatea să implementeze strategii care pot aduce îmbunătățiri în dinamica lor internă și le pot ajuta să găsească soluții de consolidare și restructurare a echipei astfel încât să se adapteze atât noilor modalități de lucru impuse odată cu pandemia, cât și altor provocări cu care se confruntă sectorul cultural independent din România.

Programul se află în plină desfășurare, iar etapa de implementare se încheie în septembrie 2021.

Culturepreneurs

În cadrul acestei ediții Culturepreneurs, desfășurată în contextul Cluj Future of Work, antreprenori din industriile culturale și creative primesc sprijin și consultanță pentru a-și putea dezvolta propria afacere sau propriul proiect, dar și pentru a accesa și adopta noi tehnologii în procesele creative.

Peste 60 de participanți au acces la laboratoare de lucru și module de învățare susținute de specialiști în diferite domenii, urmând ca, la finalul acestei etape, cinci dintre proiecte să primească sprijin financiar pentru implementare și promovare la nivel internațional.

Programul a fost lansat în aprilie 2020 și se adresează antreprenorilor debutanți sau avansați din sectoarele culturale și creative, cu deschidere către tehnologie și antreprenoriat, interesați să dezvolte proiecte sustenabile.

Work Upside Down

Work Upside Down caută să creeze punți între prezentul trăit și viitorul imaginat al muncii. În urma apelului lansat în martie 2021, 12 lucrări artistice au fost selectate pentru a fi create și expuse apoi în cadrul expoziției cu același nume, în toamna anului 2021. Conceptul, dezvoltat și curatoriat de asociația austriacă Time’s Up, își propune să ofere publicului larg posibilitatea de a experimenta prin artă felul în care mediul nostru de lucru s-ar putea schimba în anii următori.

Cele 12 proiecte își vor purta vizitatorii prin 12 scenarii ale viitorului, materializate cu ajutorul diferitelor mijloace artistice imersive: instalații, momente performative sau ansambluri audiovizuale.

Atelierele Future Scenarios

Pentru înțelegerea provocărilor muncii în viitor, vor fi organizate trei ateliere de prognozare dedicate celor trei scenarii ale proiectului: munca informală, industriile culturale și creative și munca 4.0. În cadrul acestora, specialiști din domenii conexe vor avea acces la informații și procese care îi vor ajuta să identifice tendințele, să descrie contextul de muncă în viitor în sectorul studiat și să conceapă și redacteze scenarii ale viitorului.

Prima serie de ateliere s-a desfășurat în 2019, iar o nouă serie urmează să se desfășoare în anul 2021, informațiile fiind comunicate din timp pe site-ul Diviziei de Inovare Urbană.

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca, și co-finanțat de Fondul European de Dezvoltare Regională prin programul Urban Innovative Actions.

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Cluster Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Transilvania IT Cluster, Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca și ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei.

[/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

re:form se va desfășura în perioada octombrie 2020 – septembrie 2021 și face parte din proiectul Cluj Future of Work, inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.

„Prin acest program, suntem interesați să sprijinim procese care aspiră să depășească modelele tradiționale de dezvoltare organizațională și care țin cont de specificul sectorului cultural independent și de condițiile fragile în care își desfășoară activitatea în România”, a spus Rarița Zbranca, director de program în cadrul Centrului Cultural Clujean.

Organizațiile culturale care doresc să dezvolte și să implementeze soluții experimentale la provocările muncii în sectorul cultural vor primi sprijin financiar între 3.000 și 5.000 de euro și vor beneficia de mentorat specializat și consultanță în dezvoltarea proiectelor propuse.

Pentru a participa în program organizațiile trebuie să propună un proiect care vizează testarea sau experimentarea unor noi practici de muncă în organizația lor.

Programul se adresează organizațiilor culturale independente active în Cluj-Napoca și în zona metropolitană. Instituțiile culturale publice pot beneficia de acest program dacă proiectul propus presupune colaborarea cu sectorul independent și dezvoltarea acestuia.

Organizațiile interesate se pot înscrie până pe 17 noiembrie 2020 completând un formular online accesibil pe site-ul www.diviziadeinovare.ro/viitorul-muncii/re-form.

…………..

re:form este o activitate din proiectul Cluj Future of Work finanțată de Comisia Europeană prin Urban Innovative Actions și Primăria Municipiului Cluj-Napoca. 

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.  

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Cluster Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Transilvania IT Cluster, Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca și ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Azi, 5 decembrie 2019, în cadrul Conferinței Cluj Future of Work partenerii din proiect, împreună cu invitații internaționali și persoanele din Cluj interesate de subiect au discutat despre rezultatele primului an de implementare a proiectului, cu detalii despre fiecare dintre cele trei scenarii dezvoltate în proiect:

• În Culturepreneurs 2020 urmează să fie selectați 60 de antreprenori, împărțiți în 2 grupuri de lucru, care vor beneficia de mentorat structurat în 9 module de training precum și de o bursă de 400 de euro pe lună pentru a putea lucra la dezvoltarea și implementarea proiectelor lor;
• În scenariul de Muncă Informală, au fost identificate în urma cercetărilor pe care le-am realizat 4 tipologii ca fiind specifice comunității Pata Rat: persoane care lucrează în colectarea și selectarea deșeurilor, muncitorii din construcții, muncitorii calificați și muncitorii necalificați;
• În scenariul Muncă 4.0 a reieșit din cercetări că în Cluj, la fel ca la nivel european, 57% dintre locurile de muncă prezintă un risc ridicat de automatizare.

„În ultimele 6 luni am lucrat împreună cu partenerii proiectului Clusterul de Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Clusterul Transilvania IT, Festivalul Internațional de Film Transilvania și Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca pentru a definitiva lista cu echipamentele care vor fi achiziționate de Primăria Cluj-Napoca pentru dotarea a trei laboratoare și transformarea CREIC într-un hub pentru industriile culturale și creative”, a declarat Ovidiu Cîmpean, director de dezvoltare în Primăria Cluj-Napoca și co-manager al proiectului Cluj Future of Work. „Prin aceste investiții laboratoarele se vor axa pe efecte speciale, design și automatizare”.

Cluj Future of Work este un proiect finanțat de Comisia Europeană prin programul de cercetare-dezvoltare Urban Innovative Actions în Cluj-Napoca care își propune analiza și testarea unor scenarii care să permită sectorului cultural, academic, de afaceri și administrativ și, în general, comunității să se pregătească pentru schimbările pe care următorii 20 de ani le vor aduce în piața forței de muncă.

„Am finalizat cercetările pe baza cărora vom realiza activitățile din proiect și care ne-au arătat care sunt tendințele actuale ale muncii din punct de vedere social și cultural. Începutul anului 2020 va fi momentul în care, împreună cu partenerii proiectului, vom dezvolta pe baza nevoilor care au reieșit din cadrul acestor cercetări primul proiect dedicat antreprenorilor din industriile culturale și creative” a spus Anamaria Vrabie, director al Diviziei de Inovare Urbană din cadrul Centrului Cultural Clujean și co-manager al proiectului. 

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Clusterul de Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Clusterul Transilvania IT, Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca și ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei.

[/et_pb_text][et_pb_gallery _builder_version=\”4.0.2\” gallery_ids=\”10228,10230,10231,10232,10233,10234,10235,10236\” show_title_and_caption=\”off\” hover_overlay_color=\”rgba(255,255,255,0.9)\” box_shadow_horizontal_image_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_image_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_image_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_image_tablet=\”0px\” text_shadow_horizontal_length=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” text_shadow_vertical_length=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” text_shadow_blur_strength=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” title_text_shadow_horizontal_length=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” title_text_shadow_vertical_length=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” title_text_shadow_blur_strength=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” caption_text_shadow_horizontal_length=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” caption_text_shadow_vertical_length=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” caption_text_shadow_blur_strength=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” pagination_text_shadow_horizontal_length=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” pagination_text_shadow_vertical_length=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” pagination_text_shadow_blur_strength=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” box_shadow_horizontal_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_tablet=\”0px\” z_index_tablet=\”500\” show_pagination=\”off\” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Cum se pregătește Cluj-Napoca pentru realitatea muncii din 2040, din perspectivă culturală și socială?

În data de 5 decembrie între orele 9:30 – 17:00, la Casino Centrul de Cultura Urbana din Cluj-Napoca vom căuta răspunsuri la această întrebare.

Cum va arăta în 20 de ani modul în care lucrăm și în care contribuim la calitatea vieții în Cluj-Napoca este principala preocupare a Cluj Future of Work (FoW), un proiect ambițios finanțat de Comisia Europeană prin programul de cercetare-dezvoltare Urban Innovative Actions în Cluj-Napoca.

Cluj Future of Work studiază și testează 3 scenarii care conectează actori diverși prin care orașul se poate pregăti pentru provocările pe care viitorul le va aduce pe piața forței de muncă. În 5 decembrie 2019 la conferința FoW vom prezenta primele rezultate din proiect, cu detalii despre fiecare dintre cele trei scenarii dezvoltate:

• În scenariul Culturepreneurs exploram modul în care industriile culturale și creative pot fi susținute în viitor prin intermediul tehnologiei și a programelor de accelerare.
• În scenariul de Muncă Informală, ne uităm la cine și de ce este exclus acum de pe piața muncii și împreună cu oamenii interesați de subiect din oraș gândim schimbările pentru viitor.
• În scenariul Work 4.0, chestionăm ce tehnologii sunt necesare pentru a sprijini recalificarea profesională și modul în care putem capacita companiile să se angajeze proactiv în recalificarea forței de muncă pentru a se pregăti pentru realitățile viitoarei economii.

Discuțiile se vor derula alături de partenerii proiectului Cluj Future of Work și de specialiști internaționali în inovare urbană. Prin acest eveniment dorim să ne conectăm cu persoane interesate de inovare urbană și viitorul muncii.

Participarea la eveniment este gratuită și se face exclusiv pe bază de înregistrare.

Detalii despre agenda evenimentului și formularul de înregistrare aici

DESPRE CLUJ FUTURE OF WORK

Proiectul studiază și testează oportunitățile pentru oraș pentru a se pregăti pentru provocările de pe piața muncii, pe care le va aduce viitorul. Cluj Future of Work se concentrează în principal pe probleme culturale și sociale: care sunt locurile de muncă care pot fi dezvoltate în sectoarele culturale și creative, ce se va întâmpla în sectoarele cu risc de automatizare, ce se va întâmpla în sectoarele care au deja probleme de integrare pe piața muncii.

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Clusterul de Mobilier Transilvan, Cluj IT Cluster, Clusterul Transilvania IT, Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca și ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei.

Mai multe detalii www.diviziadeinovare.ro/viitorul-muncii 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

În cadrul campaniei “Arta în Mișcare”, partenerii de la Creat.Act.Enjoy au desfășurat o acțiune prin căminele studențești dar și pe stradă și în autobuze, pentru a încuraja publicul să folosească transportul în comun dar și să le reamintească călătorilor despre bunele maniere pe transportul în comun. Totul cu zâmbetul pe buze și cu ingeniozitatea celor doi actori Paul Sebastian Popa și George Sfetcu pe care i-am și întrebat care au fost impresiile lor. 

Centrul Cultural Clujean: Ce a însemnat proiectul ”Arta în mișcare” pentru voi?

Paul Sebastian Popa: Pentru mine proiectul ”Arta în mișcare” a însemnat o reamintire, atât pentru mine cât și pentru ceilalți, a comportamentului civilizat în societate și a respectului față de ceilalți.

George Sfetcu: Proiectul a însemnat o provocare pentru ca spațiul era unul nou, intervalul orar era unul în care autobuzele se aglomerau și așteptările noastre erau mari. Însă pot spune că la final am câștigat experiența și am deschis un canal de comunicare cu foarte mulți călători ceea ce ne-a satisfăcut așteptările.

Centrul Cultural Clujean: Cum ați simțit reacția oamenilor când i-ați întâlnit?

Paul Sebastian Popa: Oamenii au fost foarte receptivi la provocările noastre. Au intrat ușor în jocul nostru \”de-a urcatul în autobuz în 3 pași\”. Primul pas: ne așezăm în lateralul ușii, pasul doi: așteptăm să coboare oamenii, pasul trei: urcăm și validăm/compostăm.  

George Sfetcu: Surprinzător de bună reacția oamenilor. Tinerii, studenții cunoșteau procesul de obținere a abonamentului și erau deschiși la abordarea noastră ceea ce ne-a bucurat. Nu am simțit respingere din partea pasagerilor, din contră, implicarea lor a fost una exemplară.

Centrul Cultural Clujean: Aveți o întâmplare mai inedita de povestit din timpul proiectului?

Paul Sebastian Popa: Da! Cred că cea mai specială întâlnire din aceste patru zile a fost chiar ultima, când, într-o stație de autobuz am întâlnit un grup de copii, care au intrat în jocul nostru de-a urcatul în autobuz. Cred că a fost cea mai distractivă urcare în autobuzul nostru imaginar din cele patru zile de ”Arta în mișcare”.

George Sfetcu: O întâmplare inedită a fost când un grup de copii a făcut împreună cu noi demonstrația \”Cum urcăm corect în autobuz?\”

Centrul Cultural Clujean: Voi folosiți transportul în comun? Îl foloseați când erați studenți? Vi se pare important să îl folosiți?

Paul Sebastian Popa: Da! Eu l-am folosit în studenție zilnic și îl folosesc și în ziua de azi de cate ori am nevoie și am nevoie foarte des. Cred că e important să folosim mijloacele de transport în comun, deoarece astfel poluăm aerul mai puțin și cred ca în unele cazuri chiar ajungem mai repede la destinație. Eu de exemplu combin autobuzul cu trotineta. Până în stație cu trotineta, merg cu autobuzul până la stația cea mai apropiată de destinația mea, cobor din bus și îmi continui drumul pe trotinetă.

George Sfetcu: Da, folosesc transportul în comun, de când eram student. Folosesc mașina doar când ies din oraș. Cred că e important să fie cât mai multe linii dedicate autobuzelor.

Centrul Cultural Clujean: Vă amintiți când ați folosit prima dată transportul în comun în Cluj? S-a schimbat ceva de atunci?

Paul Sebastian Popa: Prima oară am folosit transportul în comun în Cluj, la vârsta de 6 ani. De atunci nu mai țin minte decât faptul că am folosit tramvaiul și eram fascinat de faptul că un mini tren circulă prin oraș. Dar mai recent, îmi aduc aminte de ziua în care am venit să mă înscriu la facultate și era cald, aglomerație și biletele se cumpărau de la o căsuță mică în care o doamnă se grăbea să îți dea rest, ca nu cumva să pierzi autobuzul din vina ei și compostam cu putere în acele ștanțe prinse peste tot în autobuz. Azi e mult mai simplu. Autobuzele sunt mari, au linia lor pe stradă, au aer condiționat și ai vreo 4 variante prin care să îți iei bilet.

George Sfetcu: Acum 10 ani am folosit prima dată, erau autobuze vechi, biletele erau mai ieftine însă nu aveau condițiile pe care le au autobuzele din prezent.

………………………………..

Campania ”Arta în Mișcare” a fost inițiată de Divizia de Inovare Urbană din cadrul Centrului Cultural Clujean, cu sprijinul Primăriei Cluj-Napoca și al Consiliului Județean. Partener principal: Banca Transilvania

Detalii: www.academiaschimbarii.ro/vouchercultural/

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=\”4_4\”][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

RE-IMAGINAREA MUNCII – ateliere de scenarii de viitor.

Centrul Cultural Clujean invită artiști, oameni de știință, ingineri, studenți și cetățeni curioși să se alăture primului workshop de scenarii de viitor Re-imaginarea muncii, care va avea loc în perioada 30-31 octombrie 2019, la Cluj-Napoca.

Pe parcursul a două zile, participanții vor fi implicați în sesiuni colaborative pentru a analiza dinamica curentă, a căuta date, a identifica tipare și a dezvolta posibile scenarii care descriu cum va arăta munca, modelele și relațiile de lucru în viitor. Scopul atelierului este de a explora principalele provocări din jurul acestei teme și de a oferi comunității mai largi idei despre ce tip de transformări ne vor contura viitorul în ceea ce privește munca.

Acesta este primul dintre cele patru ateliere de scenarii de viitor din cadrul proiectului Cluj Future of Work. Rezultatele seriei de ateliere sunt o colecție de scenarii și o expoziție cu lucrări de artă despre viitorul muncii.
Temele celor patru ateliere sunt: Atelierul 1 (30-31 octombrie 2019): Schimbări globale în muncă. Munca în cultură ca studiu de caz; Atelier 2 (aprilie 2020) Muncă 4.0. Vin roboții?; Atelierul 3 (iunie 2020): Viitorii antreprenori culturali. Industrii culturale și creative; Atelier 4 (august 2020): Munca informală. În 2020 va fi lansat un apel pentru propuneri de lucrări artistice inspirate din scenariile dezvoltate în timpul celor patru ateliere.

Apelul este deschis pentru participanții din România și din alte țări europene interesați să participe la primul sau toate cele patru ateliere. Artiștii care intenționează să propună proiecte artistice în cadrul viitorului apel sunt încurajați să participe la ateliere.

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\”3.27.4\” text_text_shadow_horizontal_length=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” text_text_shadow_vertical_length=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” text_text_shadow_blur_strength=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” link_text_shadow_horizontal_length=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” link_text_shadow_vertical_length=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” link_text_shadow_blur_strength=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” ul_text_shadow_horizontal_length=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” ul_text_shadow_vertical_length=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” ul_text_shadow_blur_strength=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” ol_text_shadow_horizontal_length=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” ol_text_shadow_vertical_length=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” ol_text_shadow_blur_strength=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” quote_text_shadow_horizontal_length=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” quote_text_shadow_vertical_length=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” quote_text_shadow_blur_strength=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_text_shadow_horizontal_length=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_text_shadow_vertical_length=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_text_shadow_blur_strength=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_2_text_shadow_horizontal_length=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_2_text_shadow_vertical_length=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_2_text_shadow_blur_strength=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_3_text_shadow_horizontal_length=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_3_text_shadow_vertical_length=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_3_text_shadow_blur_strength=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_4_text_shadow_horizontal_length=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_4_text_shadow_vertical_length=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_4_text_shadow_blur_strength=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_5_text_shadow_horizontal_length=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_5_text_shadow_vertical_length=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_5_text_shadow_blur_strength=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_6_text_shadow_horizontal_length=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_6_text_shadow_vertical_length=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_6_text_shadow_blur_strength=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” box_shadow_horizontal_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_tablet=\”0px\” z_index_tablet=\”500\”]

Înscrierea la ateliere se face completând formularul, detaliind motivația pentru implicare și experiența anterioară.
Atelierul va avea loc în engleză. Pentru a facilita contribuțiile participanților vorbitori de limba română și maghiară care nu stăpânesc foarte bine limba engleză, oferim asistență pentru traducere.

Data limită pentru înregistrare: 16 octombrie 2019

Participanții care solicită suport financiar pentru călătorie și cazare sunt sfătuiți să se înregistreze cât mai devreme.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=\”4_4\” custom_padding__hover=\”|||\” custom_padding=\”|||\”][et_pb_text _builder_version=\”3.27.4\” text_text_shadow_horizontal_length=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” text_text_shadow_vertical_length=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” text_text_shadow_blur_strength=\”text_text_shadow_style,%91object Object%93\” text_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” link_text_shadow_horizontal_length=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” link_text_shadow_vertical_length=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” link_text_shadow_blur_strength=\”link_text_shadow_style,%91object Object%93\” link_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” ul_text_shadow_horizontal_length=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” ul_text_shadow_vertical_length=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” ul_text_shadow_blur_strength=\”ul_text_shadow_style,%91object Object%93\” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” ol_text_shadow_horizontal_length=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” ol_text_shadow_vertical_length=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” ol_text_shadow_blur_strength=\”ol_text_shadow_style,%91object Object%93\” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” quote_text_shadow_horizontal_length=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” quote_text_shadow_vertical_length=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” quote_text_shadow_blur_strength=\”quote_text_shadow_style,%91object Object%93\” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_text_shadow_horizontal_length=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_text_shadow_vertical_length=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_text_shadow_blur_strength=\”header_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_2_text_shadow_horizontal_length=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_2_text_shadow_vertical_length=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_2_text_shadow_blur_strength=\”header_2_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_3_text_shadow_horizontal_length=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_3_text_shadow_vertical_length=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_3_text_shadow_blur_strength=\”header_3_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_4_text_shadow_horizontal_length=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_4_text_shadow_vertical_length=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_4_text_shadow_blur_strength=\”header_4_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_5_text_shadow_horizontal_length=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_5_text_shadow_vertical_length=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_5_text_shadow_blur_strength=\”header_5_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” header_6_text_shadow_horizontal_length=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” header_6_text_shadow_vertical_length=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” header_6_text_shadow_blur_strength=\”header_6_text_shadow_style,%91object Object%93\” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” box_shadow_horizontal_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_tablet=\”0px\” z_index_tablet=\”500\”]

Cluj Future of Work este un proiect inițiat de Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca, creată de Centrul Cultural Clujean în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică din Primăria Cluj-Napoca.
Cluj Future of Work este co-finanțat de Uniunea Europeană prin programul Urban Innovative Actions și studiază și testează oportunitățile pentru oraș pentru a se pregăti pentru provocările de pe piața muncii, pe care le va aduce viitorul. Proiectul se concentrează în principal pe probleme culturale și sociale: care sunt locurile de muncă care pot fi dezvoltate în sectoarele culturale și creative, ce se va întâmpla în sectoarele de automatizare cu risc, ce se va întâmpla în sectoarele care au deja probleme de integrare.

Cluj Future of Work este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca, ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei, Asociatia de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Cluj IT Cluster, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Clusterul de Mobilier Transilvan și Clusterul Transilvania IT.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Divizia de Inovare din Cluj-Napoca a organizat în la începutul lunii septembrie o vizită de lucru în Statele Unite, pentru a demara sau aprofunda colaborări cu instituții internaționale de prestigiu din Boston și New York.

Printre organizațiile care au găzduit întâlniri cu reprezentanții Clujului se numără New Urban Mechanics – divizia de inovare urbană a orașului Boston, Harvard Business School, MIT REAP – acceleratorul regional pentru start-up-uri al Massachusetts Institute of Technology, laboratoarele Harvard MetaLab, MIT Create și R-Lab, UN-Habitat, precum și departamentul de tehnologie al primăriei new yorkeze.

Din delegația clujeană au făcut parte reprezentanți ai Primăriei Cluj-Napoca, ai clusterului Transilvania IT și ai Centrului Cultural Clujean, organizația care, în parteneriat cu Municipalitatea, dezvoltă Divizia de Inovare Urbană, pregătind-o pentru un transfer în Primăria Cluj-Napoca în anii următori. Costurile cu deplasarea în Statele Unite au fost acoperite integral prin finanțări oferite de Urban Innovative Actions și Ambasada Statelor Unite ale Americii în România.

Această vizită continuă procesul de schimb de bune practici și vizite reciproce, care s-au derulat între cele două orașe și au fost ocazionate de parteneriatul dintre diviziile de inovare urbană ale acestora – Mayor’s Office New Urban Mechanics (MONUM) din Boston și Divizia de Inovare Urbană (DIU) din cadrul Centrului Cultural Clujean.

Viitorul muncii și mecanisme de finanțare pentru inovarea urbană

Vizita Diviziei de Inovare Cluj-Napoca în Statele Unite a debutat cu mai multe întâlniri de lucru cu departamentul omolog din Boston – Mayor’s Office of New Urban Mechanics (Departamentul pentru Noi Mecanici Urbane) – și cu departamentele economic, cultural și de guvernanță urbană din cadrul Primăriei Boston. Agenda a mai inclus discuții cu prof. William Kerr, managerul programului Future of Work (viitorul muncii) al Harvard Business School și cu Longzhen Han și Kate Mytty, managerii programelor REAP și Create, acceleratorul regional pentru start-up-uri și, respectiv, programul de cercetare pentru muncă informală din cadrul MIT – Massachusets Institute of Technology.

„Diviziile de inovare pot sprijini autoritățile publice locale să adopte noi metode de lucru care în mod tradițional erau utilizate de centre academice și companii cu puternice departamente de cercetare-dezvoltare. În 2017 am inițiat schimbul de experiență cu divizia de inovare a orașului Boston și, începând din acest an, reușim să conectăm cercetări și organizații cheie din domeniul inovării sociale și urbane în cadrul unor prime colaborări Cluj-Boston”, a declarat Anamaria Vrabie, directorul Diviziei de Inovare Urbană Cluj-Napoca.

Programul vizitei la Boston a mai cuprins o întâlnire pe tema rolului artelor, culturii și științelor umaniste în pregătirea pentru joburilor viitorului, la care au participat mai mulți specialiști de la Harvard și MIT, precum și întrevederi cu Harvard MetaLab, Boston Society of Architects și Howlround International.

La New York delegația clujeană a fost primită de către Christopher Williams, directorul UN-Habitat, de către Paul Rothman, manager senior în departamentul pentru tehnologie și smart city din Primăria Boston și de către Justin Hendrix, managerul programelor de incubare și accelerare R-Lab și New York Media Lab. Programul a mai inclus vizite de documentare a mai multor inițiative în domeniul joburilor viitorului.

„Vizita de lucru în Statele Unite ne-a arătat că există multe bune practici pe care le putem aduce și adapta la Cluj, dar și că putem oferi, la rândul nostru, modele de bună practică altora. Ne dorim ca în perioada următoare să intensificăm colaborarea între administrație și consorțiile locale reprezentative pentru domeniile cheie ale orașului: inovarea, universitatea, cultura, tehnologia, societatea civilă”, a spus Ovidiu Cîmpean, directorul de dezvoltare locală din Municipalitatea clujeană, prezent și el la întâlnirile din Boston și New York.

Prima divizie de inovare urbană din Europa de Est

Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca este un program de cercetare-dezvoltare care reunește idei, cunoaștere și resurse din societatea civilă, sectorul academic, sectorul cultural, sectorul de afaceri și administrația publică pentru a propune soluții alternative la provocările strategice ale orașului.

Temele prioritare cu care lucrează Divizia sunt mobilitatea urbană, viitorul muncii, locuirea și reziliența orașelor. Divizia de Inovare Urbană din Cluj-Napoca este o inițiativă a Centrului Cultural Clujean, demarată în 2017 în parteneriat cu Centrul de Inovare și Imaginație Civică al Municipalității. În 2022 Divizia de Inovare Urbană va fi transferată integral în Primăria Cluj-Napoca.

Divizia de Inovare Urbană este finanțată de Primăria Municipiului Cluj-Napoca, Consiliul Județean Cluj și de Urban Innovative Actions, precum și de partenerii Banca Transilvania, Ursus și Evozon. Vizita de lucru a Diviziei de Inovare în Statele Unite a fost finanțată de către Urban Innovative Actions și Ambasada Statelor Unite ale Americii în România.

Mai multe detalii pe www.diviziadeinovare.ro

[/et_pb_text][et_pb_gallery _builder_version=\”3.27.4\” gallery_ids=\”9617,9616,9620,9614,9615,9618,9619,9621,9622,9623,9624,9625,9626\” show_title_and_caption=\”off\” hover_overlay_color=\”rgba(255,255,255,0.9)\” box_shadow_horizontal_image_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_image_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_image_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_image_tablet=\”0px\” text_shadow_horizontal_length=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” text_shadow_vertical_length=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” text_shadow_blur_strength=\”text_shadow_style,%91object Object%93\” text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” title_text_shadow_horizontal_length=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” title_text_shadow_vertical_length=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” title_text_shadow_blur_strength=\”title_text_shadow_style,%91object Object%93\” title_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” caption_text_shadow_horizontal_length=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” caption_text_shadow_vertical_length=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” caption_text_shadow_blur_strength=\”caption_text_shadow_style,%91object Object%93\” caption_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” pagination_text_shadow_horizontal_length=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_horizontal_length_tablet=\”0px\” pagination_text_shadow_vertical_length=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_vertical_length_tablet=\”0px\” pagination_text_shadow_blur_strength=\”pagination_text_shadow_style,%91object Object%93\” pagination_text_shadow_blur_strength_tablet=\”1px\” box_shadow_horizontal_tablet=\”0px\” box_shadow_vertical_tablet=\”0px\” box_shadow_blur_tablet=\”40px\” box_shadow_spread_tablet=\”0px\” z_index_tablet=\”500\” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Cluj-Napoca este primul oraș din Estul Europei care beneficiază de o finanțare europeană prin programul Urban Innovative Actions. Proiectul în valoare de 5,6 milioane de euro, din care 80% sunt finanțare nerambursabilă, are ca obiect analiza și testarea unor scenarii care să permită sectorului cultural, academic, de afaceri și administrativ și, în general, comunității să se pregătească pentru schimbările pe care următorii 20 de ani le vor aduce în piața forței de muncă.

Azi, 31 mai 2019, la Cluj-Napoca a avut loc lansarea oficială a proiectului. La eveniment au participat reprezentanți ai Primăriei Cluj-Napoca, ai Centrului Cultural Clujean și ai membrilor consorțiului de management al proiectului, alături de presa națională și locală și alte persoane interesate de proiect.  

„Cluj Future of Work” studiază și testează posibilități prin care orașul se poate pregăti pentru provocările pe care viitorul le va aduce pe piața muncii. Proiectul are în vedere mai ales aspecte culturale și sociale: care sunt joburile care se pot dezvolta în sectoarele culturale și creative, ce se va întâmpla în sectoarele cu risc mare de automatizare, ce se va întâmpla în sectoarele care au deja probleme de integrare pe piața muncii.

„Proiectul debutează cu etapa de investiții, prin care vom realiza un hub pentru industriile culturale și creative la CREIC. Hubul va fi format din trei laboratoare echipate cu cele mai noi tehnologii în domeniile animației, designului și automatizărilor, precum și dintr-un spațiu de co-working. Apoi vom demara activități în care comunitățile creative, universitățile, clusterele de tehnologie și comunitățile defavorizate ale orașului lucrează împreună pentru a învăța unele de la altele și pentru a propune soluții de îmbunătățire a muncii în Cluj”, a declarat Ovidiu Cîmpean, director de dezvoltare în Primăria Cluj-Napoca și co-manager al proiectului „Cluj Future of Work”.

„În urma progresului industriilor culturale și creative, avansului automatizării și a evoluției provocărilor sociale de tot felul, munca și piața muncii vor suferi transformări importante care ne vor afecta pe toți. În proiectul „Cluj Future of Work” vom cerceta și experimenta, timp de trei ani, mai multe scenarii posibile ale viitorului orașului. Atunci când acordă o finanțare unui oraș, Urban Innovative Actions atestă faptul că el este unul curajos, capabil să-și asume riscurile de a fi primul care testează idei noi care ar putea îmbunătăți viața orașelor din Europa și suntem bucuroși că Europa vede în Cluj un astfel de oraș”, a declarat Anamaria Vrabie, director al Diviziei de Inovare Urbană din cadrul Centrului Cultural Clujean și co-manager al proiectului.

„Cluj Future of Work” este realizat în co-management de către Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, într-un consorțiu cu alte opt organizații locale: Festivalul Internațional de Film Transilvania, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca, ZAIN Festivalul de Creativitate al Transilvaniei, Asociatia de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, Cluj IT Cluster, Clusterul de Industrii Creative Transilvania, Clusterul de Mobilier Transilvan și Clusterul Transilvania IT.

[/et_pb_text][et_pb_gallery _builder_version=\”3.18.9\” gallery_ids=\”8739,8759,8760,8761,8762,8763,8764,8765,8766,8767,8768,8769,8770,8771,8772,8773,8774\” hover_overlay_color=\”rgba(255,255,255,0.9)\” /][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]